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Im Fokus der
handlungsorientierten Arbeiten stehen aktuell:
Mediative Organisationsentwicklung
Wie kann
im organisationalen und unternehmerischen Kontext das konflikthafte
Potenzial kreativ und innovativ für die Weiterentwicklung der
Menschen und ihrer Organisation genutzt werden?
Welche Wege führen die Beteiligten in Konflikten mit ihren
fachlichen und sozialen Kompetenzen zu gemeinsamen Lösungen?
Wie lassen sich diese Lösungen im Arbeitsprozess integrieren?
Beteiligung und soziale Innovation
Wie können auf lokaler,
regionaler Ebene, durch das Engagement der Bewohner, (soziale)
Innovationen generiert werden?
Welche Unterstützungsstrukturen und Freiheiten befördern den Prozess
von der Idee zur tatsächlichen Innovation?
Beteiligungsorientierte Gestaltung urbaner Entwicklungsprozesse
unter Schrumpfungsbedingungen
Wie wirken sich die
veränderten Bedingungen in schrumpfenden Städten und Gemeinden auf
die Beteiligung der Bewohner aus?
Welche strategischen und methodischen Konsequenzen lassen sich
ableiten?
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